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澳门美高梅酒店:长春新区企业首席科学家当选中科院院士 为高质量发展积蓄“智库”力量

时间:2019/11/27 12:43:30   作者:   来源:   阅读:222   评论:0
内容摘要: 陈学思院士1959年12月出生于吉林省长春市。他是日本早稻田大学的博士。1999年6月起在中国科学院长春化工研究所工作。现任该所学术委员会副主任,中国科学院生态环境高分子材料重点实验室学术委员会副主任。多年来,他致力于生物可降解医用高分子材料、组织工程、药物缓释和控释、聚...
          陈学思院士1959年12月出生于吉林省长春市。他是日本早稻田大学的博士。1999年6月起在中国科学院长春化工研究所工作。现任该所学术委员会副主任,中国科学院生态环境高分子材料重点实验室学术委员会副主任。多年来,他致力于生物可降解医用高分子材料、组织工程、药物缓释和控释、聚乳酸和聚己内酯产业化的研究开发,发表SCI学术论文700余篇,被SCI引用2万余次,授权专利260多项。作为项目负责人,承担了科技部“十三五”重点研究开发项目和国家自然科学基金项目、基础研究中心项目等,带领团队荣获中国化学学会赢创化学创新奖、科学技术奖等多项荣誉中国科学院科技促进发展奖技术贡献奖、第六届侯德邦化学科技奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖、吉林省科技进步一等奖等。
2007年,陈学思创办长春圣博玛生物材料有限公司,获得可吸收骨折内固定钉和可吸收骨板两种三种医疗器械注册证书。目前已进入多个省市医保目录。在浙江海正集团的合作下,中国人民解放军已实现工业化1.5万吨,技术水平达到国际领先水平。作为长春新区企业的首席科学家,陈学思立足自己的研究领域,将科技创新成果转化为新区的现实生产力,通过多种形式和渠道积极服务于当地经济建设,为新区发展贡献了智慧力量。
陈学思当选为中国科学院院士,是长春新区致力于高端人才培养和建设的缩影。多年来,长春新区一直高度重视引进人才培养。通过省、市、区“三级共建”和“人才管理改革试验区”,坚持以改革为动力,紧紧围绕高质量发展和主导产业的需要,积极探索人才管理体制机制创新,不断优化和完善人才政策体系,努力拓宽人才引进渠道,积极搭建创新发展平台,不断深化人才服务保障,极大地促进了人才、技术、项目向新区集聚。新区成立以来,引进和培养了近2.2万名高层次人才,其中11人入选国家重大人才工程,41人入选省市高级专家,其中32人入选吉林省高层次创新创业人才引进计划,131人入选长春新区“长白惠固”人才计划。总投资近3亿元,用于人才引进、服务和各类创新水平建设。台湾。为吸引和聚集院士等领军人才为区域经济发展服务,新区出台了相关人才政策,对新批准的院士专家工作站和进站院士给予了资金支持。目前,全国共有23名院士专家工作站和20名柔性院士。2017,以招商引资和人才吸引相结合,引进6个以Academician Deng Zhonghan为核心的技术和管理队伍,成立了中兴微电子集团东北部总部——吉林中兴电子有限公司。并建设了“SVAC国家标准安全监控物联网系统研发与应用产业化项目”。预计2022年销售总收入将达到50亿元的强劲势头。通过深化人才管理体制机制改革,实现了人才与经济社会的协调发展

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